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(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

为促进房地产市场止跌回稳，各地各部门迅速行动，抓存量政策落实，抓增量政策出台，打出一套政策“组合拳”。相关政策发布以来，效果已经开始显现，市场出现积极变化。

巴黎奥运会田径赛事新增复活赛比赛，在预赛中未能直接晋级的选手可以通过复活赛再次争取半决赛名额。根据规则，复活赛每组前两名选手可以晋级半决赛。

会议全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实辽宁省委十三届五次、六次全会和省委经济工作会议部署，总结2023年辽宁贸促工作，分析当前形势，部署2024年重点任务，推动辽宁贸促事业高质量发展再上新台阶。会议传达了1月15日至16日在京召开的2024年全国贸促工作会议暨中国贸促会第六届全国委员会第四次会议精神，观看了2023年度辽宁贸促工作总结视频片《首战之年的“六接”贸促行动》，对全省贸促系统15家标兵单位、16家先进单位和40名先进工作者进行授牌，为进一步推进辽宁高水平对外开放、助力辽宁打好打赢新时代“辽沈战役”攻坚之战凝心聚力。

第三阶段(2012年以来)，幸福河湖成为中国河湖治理现代化的目标，厦门以构建高质量的湖区生态文明制度体系为导向，先后修订颁布一系列法规文件，为筼筜湖区保护和建设提供了良好的法治保障。目前，厦门已出台了《厦门经济特区筼筜湖区保护办法》《厦门经济特区河湖长制条例》。